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行为设计与选择架构

浏览“行为设计与选择架构”中的 33 篇免费思维模型文章。

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测量与实验

2 篇文章

定向与个性化

5 篇文章

激励机制设计

5 篇文章

默认设置与简化

2 篇文章

行为诊断

16 篇文章

选择架构(设计实践)

抵制暗黑模式

助推引发抵触,或操纵性界面通过心理抗拒削弱信任的现象。

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选择架构

通过设计选项的呈现方式,在不限制选择自由的前提下影响决策。

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选择过载悖论

选择过多可能让你难以做决定、满意度降低,甚至更不容易做出任何选择。

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数字助推

数字助推利用大脑自然处理信息的方式,通过细微的界面设计引导你的决定,同时保留所有选项。

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EAST 与 MINDSPACE 框架

两套行为科学框架,帮助设计者安排选项,在保留选择自由的同时引导决策。

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环境重构

改变你所处的实体和数字环境,让好的选择更容易,让不好的选择更难。

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伦理助推

如何在尊重自主权、避免操纵的同时,负责任地影响他人的决策。

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设计中的框架效应与锚定效应

措辞和最先出现的数字如何影响用户选择,以及如何以合乎伦理的方式设计和测试这些影响。

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自由主义家长主义

一种影响行为的方式:在保留选择自由的同时,引导人们做出更有利于自身福祉的决定。

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影响测量

评估行为干预的实际效果及其对人们福祉的影响,判断这些干预是否真的帮助人们做出了更好的决策。

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助推实验设计

通过随机对照试验,检验选择呈现方式的微小变化是否真的会影响行为。

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显著性与视觉线索

视觉上醒目的元素会吸引注意力、影响决策,而我们往往没有察觉。

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显著性

让某些信息特别引人注目的特性,它能引导我们的注意力并在不限制选择的情况下影响决策。

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社会规范与同伴比较

了解同伴的行为如何影响你的选择,以及如何用规范信息和比较基准,在不强制要求的情况下引导行为。

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时机、提示与提醒

有策略地选择在什么时候、用什么方式请人们采取行动,可以大幅提高他们将想法付诸行动的可能性。

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助推

通过小幅调整选项的呈现方式来引导决策,同时保留选择自由。

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