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Incentivos y motivación
Explora 12 guías gratuitas sobre modelos mentales en Incentivos y motivación.
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Encuadre temporal y pérdidas
Descuento temporal en los incentivos
Valoramos mucho más las recompensas inmediatas que las futuras, lo que influye en cómo deben diseñarse los incentivos para motivar conductas a largo plazo.
Leer guíaAversión a la pérdida en el diseño
Presentar las opciones destacando lo que podrías perder en vez de lo que podrías ganar, aprovechando que las pérdidas motivan más que las ganancias equivalentes.
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Incentivos sociales
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Objetivos, reconocimiento y gamificación
Gamificación para la motivación
La gamificación aplica elementos del diseño de juegos a contextos ajenos al juego para aumentar la participación y la motivación.
Leer guíaTeoría del establecimiento de metas
Las metas específicas y exigentes dan sistemáticamente mejores resultados que las vagas o fáciles, cuando te comprometes de verdad a alcanzarlas.
Leer guíaRecompensas no monetarias
El poder psicológico del reconocimiento, los elogios y los motivadores intrínsecos, que a menudo superan a los incentivos económicos al impulsar la conducta y el rendimiento.
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Riesgos conductuales y métricas
Desplazamiento y sobrejustificación
El sorprendente hallazgo de que añadir una recompensa externa, como dinero, por una actividad puede reducir la motivación intrínseca de una persona para realizarla.
Leer guíaAuditoría de incentivos y revisión de riesgos
Un marco estructurado para examinar cómo las recompensas, los indicadores y las motivaciones pueden generar consecuencias no deseadas antes de que causen daño.
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Teorías y motivación intrínseca
Teoría de la equidad
La teoría de la equidad explica cómo las personas evalúan lo justo comparando sus aportaciones y recompensas con las de otras personas.
Leer guíaTeoría de las expectativas
La motivación depende de creer que tu esfuerzo dará buenos resultados, que esos resultados traerán recompensas y que esas recompensas te importan.
Leer guíaMotivación intrínseca y extrínseca
Entiende la diferencia entre los impulsos internos (disfrute, curiosidad) y los externos (recompensas, presión) para aprovechar mejor tu motivación.
Leer guíaTeoría de la autodeterminación (A-C-R)
Teoría de la motivación que explica que el bienestar y la implicación dependen de satisfacer tres necesidades básicas: autonomía, competencia y relación.
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