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通过增加违背自身长远利益的难度，让你在未来更能坚持做出好选择的安排。
掌握设计激励机制的原则，让个人行动与组织目标保持一致，同时避开常见陷阱和负面效应。
通过一套循序渐进的方法设计奖励、规则和衡量指标，引导行为朝你的目标靠近，同时尽量减少钻空子和适得其反的情况。
经济学和博弈论中的一项原则：通过设计规则，让说真话、按系统目标行事也最符合每个人自身的利益。
当代理人替委托人做决策，但双方目标不一致、掌握的信息也不对等时，就会出现利益上的冲突。